Nếu như cuối năm là tổng kết kết quả thì giữa năm là tổng kết để giữ lửa hành trình. Đây là thời điểm lý tưởng... Đọc tiếp
Nhiều nhà doanh nghiệp lầm tưởng rằng sau khi trao đi chiếc cúp, nhiệm vụ của họ đã hoàn thành. Thực tế, thời điểm vàng để... Đọc tiếp
Trong những năm gần đây, vai trò của lãnh đạo và vinh danh trong việc giữ chân nhân sự cống hiến công ty ngày càng biểu hiện... Đọc tiếp
Nhiều công ty mải mê chạy theo doanh số mà quên mất việc tưới tiêu cho cái cây nội bộ của mình. Tư duy quản lý... Đọc tiếp
Làm thế nào để nhân viên luôn có động lực như những ngày đầu? Đây chắc chắn là câu hỏi khiến nhiều nhà quản lý đau... Đọc tiếp
Giữ chân nhân sự luôn là bài toán khó nhưng những doanh nghiệp thông minh họ luôn biết cách sử dụng hoạt động vinh danh hiệu... Đọc tiếp
HR và văn hóa doanh nghiệp luôn có sợi dây móc xích với nhau, không thể tách rời. Nếu như HR mải miết chạy KPI tuyển... Đọc tiếp
Chúng ta đều biết khen thưởng là cần thiết nhưng bắt đầu từ đâu và làm sao cho khỏi sến hay hình thức thì ít ai... Đọc tiếp
Đâu là sai lầm phổ biến nhất khiến nỗ lực ghi nhận thành tích nhân viên của các doanh nghiệp đổ sông đổ bể. Xuyên suốt bài... Đọc tiếp
